English Nederlands

Contact?
Klik hier of bel ons

06 48 40 22 06
stamp-schuin

Hoogleraren

Als hoogleraar heb je de verantwoordelijkheid voor een onderzoekslijn, stuurt UHD’s en UD’s aan, en begeleidt promovendi als begeleider of promotor. Als je tegelijk afdelingshoofd bent, wil je een visie en strategie ontwikkelen voor de toekomst van je afdeling en een team maken van je mensen, begeleid je werknemers bij hun ontwikkeling, heb je bestuurstaken en ben je verantwoordelijk voor de organisatie van je afdeling. Academisch leiderschap vraagt veel van je. Probeer dan nog maar eens aan onderzoek, onderwijs, en je privéleven toe te komen.

Hoogleraren willen daarom graag training in academisch leiderschap, time management, begeleiden en promoveren van promovendi, scientific project management, besturen, beïnvloeden van besluitvorming, valorisatie en happiness. In de leergang academisch leiderschap komen veel van deze aspecten aan bod. Hieronder vind je deze trainingen en meer!

ElroyCOM heeft de volgende incompany trainingen voor Hoogleraren

Selling science

Een wetenschapper en zijn afdeling willen geld voor onderzoek, en in toenemende mate moeten zij dat zoeken buiten de eerste geldstroom. Bij fondsgevers als NWO, KNAW of internationale fondsen, of bij de industrie, externe opdrachtgevers of bedrijven. Ook wil je misschien valoriseren: geld slaan uit je onderzoek, of tot maatschappelijk nut maken.

Dat vraagt om verschillende vaardigheden, zoals overtuigen van allerlei doelgroepen, zakelijk onderhandelen, adviseren, en aan marketing doen. Ook zul je anders presenteren voor deze doelgroepen, dan voor mede-experts, en anders netwerken. Wat is bijvoorbeeld de vraag precies, van die fondsen en bedrijven? Hoe vertaal je die vraag naar jouw onderzoeksvragen? En hoe maak je werkbare afspraken met industriële en commerciële partners?

En hoe zorg je dat de maatschappij weet heeft van wat je doet? Hoe zorg je dat je media-aandacht genereert? Hoe praat en netwerk je met niet-experts? Daar gaat Selling Science over.

Professioneel onderhandelen
Overtuigend adviseren
Coachen van valorisatie activiteiten
Visie op valorisatie
Maximale creativiteit!
IMPACT!
Wat een charisma!
Carrière en acquisitie strategie
Een goed onderzoeksvoorstel
Effectieve netwerkgesprekken
Het opzetten van samenwerkingen
Je onderzoek op TV!
Zaken doen met externen
Wat willen ze nou?
Adviesvaardigheden
Bepaal je product!
Creatieve innovaties
Marketing voor ‘dummies’
Introductie in Selling Science
Presenteren voor fondsgevers
Scientific entrepreneurship
Spreken met leken
Tot de kern!
Personal branding I
Personal branding II: social media
Social Media
Mediatraining
Wetenschapsjournalistiek

Communicatie

Communiceren met de mensen om je heen is uiteindelijk een heel groot deel van je werk. Of het nou over de inhoud van je werk, je planning, en begeleiding is, of over de sociale interactie met collega’s: we communiceren wat af. In deze categorie vind je trainingen die communiceren makkelijker en effectiever maken. Je kunt communicatie voorbereiden, analyseren, en op verschillende manieren doen. En daar spelen jouw eigen doelen en stijl een rol in, net als de stijl en doelen van de ander. Communiceren kun je net zo goed leren als het doen van onderzoek. En onze ervaring is, dat onze wetenschappelijke deelnemers hier heel veel aan hebben en plezier aan beleven!

Wat een personality!
Wetenschappelijk presenteren!
Tot de kern!
Test jezelf!
Spreken met leken
Omgaan met kritiek
Mediatraining
Social Media
Gesprekstechnieken
Dit is geen conflict!
Formele gespreksvoering
Lichaamstaal

Scientific Happiness

In de Scientific Happiness trainingen helpen we je op een no-nonsense manier om nog gelukkiger te worden, relaxter, en met meer rust in je hoofd. We baseren ons daarbij op wetenschappelijk onderzoek van psychologen die hierin zijn gespecialiseerd.

Wetenschappers volgen deze trainingen omdat ze willen zien of ze meer uit hun werk en privé kunnen halen. En ook zijn er wetenschappers, die deze trainingen volgen omdat ze problemen ervaren op deze gebieden. Uit ons onderzoek onder 420 wetenschappers blijkt dat zij het niet alleen erg druk hebben, maar daar ook behoorlijke stress door ervaren. Dat uit zich bijvoorbeeld in piekeren en slecht slapen of moe zijn. Trainingen in ‘happiness’ worden – van alle trainingen in het beschikbare aanbod op universiteiten – dan ook het meest gemist, zo bleek uit ons onderzoek.

We helpen je om je werk en privé ontspannen en inspirerend te maken.

Onze trainingen baseren wij zoveel mogelijk op wetenschappelijke bronnen. Voor een overzicht van de in deze categorie gebruikte bronnen, klik hier.

Dit is geen conflict!
Mentale weerbaarheid
Omgaan met werkdruk
Time management
Stop met piekeren!
Workshop positiviteit
Happiness Proeverij
De gelukkige afdeling
Assertief gedrag
Concentratie en focus
Energiemanagement
Lekker perfectionistisch
Lekker slapen
Relax!
Werk-privé balans

Loopbaan

Gedurende je loopbaan kom je er achter wie je bent, wat je wilt, welke baan bij je past en hoe je er voor zorgt dat je de baan krijgt die je wilt. In al die facetten kun je gebruik maken van adviezen van anderen, reflectie, en het oefenen van vaardigheden.

In de loopbaantrainingen zorgen we voor veel uitwisseling van ideeën tussen de deelnemers. We prikkelen je op een creatieve manier om de mogelijkheden in jezelf te zien en uit je te halen, en helpen je met het oefenen in het zichtbaar maken van jezelf en je kwaliteiten, en de baan te krijgen die daar bij past.

Versnel de ontwikkeling van je leiderschap
Voldoening in je werk!
Mijn kwaliteiten
Loopbaan pitch
Stralende ogen
Een goed salaris!
Adviesvaardigheden
Netwerken en lobbyen
Netwerken en lobbyen
Hogerop of een nieuwe baan?
Wat wil ik eigenlijk?
Het sollicitatiegesprek

Topvrouwen

Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in topfuncties. Nederland staat achteraan in Europa op dit gebied. In de academische sector is het aandeel vrouwelijke hoogleraren slechts 12%! Ook in bestuursfuncties is het aantal vrouwen laag. Er moet nog een hoop veranderen in organisaties en bij mannen, onder meer in de selectieprocedures.

Maar vrouwen kunnen ook veel zelf doen, zoals werken aan de eigen zichtbaarheid, netwerken, assertiviteit en leiderschapskwaliteiten. Om vrouwen die hogerop willen te ondersteunen ontwikkelde ElroyCOM enkele trainingen, in overleg met enkele vrouwennetwerken.

Voor een overzicht van de feiten en cijfers over de positie van vrouwen in de academische wereld, alsook wat je er zelf aan kunt doen, klik hier.

Onderhandelen voor vrouwen
Iedereen vindt me aardig!
Vrouwelijk leiderschap
Netwerken en lobbyen
Dit is geen conflict!
Stemgebruik
Wat een personality!
Lichaamstaal

Management & Leiderschap

Bij het managen van – en leidinggeven aan – wetenschappelijke projecten, afdelingen, organisaties, en de mensen daar in, komen veel vaardigheden kijken. In een wetenschappelijke wereld waar vrijheid wordt gewaardeerd – en tegelijk gekenmerkt wordt door onduidelijke verhoudingen, taken, afspraken en condities – valt het niet mee om die vaardigheden effectief toe te passen. In deze categorie vind je trainingen op het gebied van project-, risico- en crisismanagement, begeleiden van promovendi, strategische beïnvloeding, en nog veel meer. We helpen je om management en leiderschap effectiever en makkelijker te maken!

Versnel de ontwikkeling van je leiderschap
Academisch leiderschap
De gelukkige afdeling
Wetenschappelijke integriteit
Het opzetten van samenwerkingen
Begeleiding op afstand
Bestuurlijke vaardigheden
De juiste selecteren
Motiveer je mensen!
Strategisch beïnvloeden
Leidinggeven voor beginners
Effectieve leiderschapstijlen
Coachend Leidinggeven
Begeleiding van promovendi
Begeleiden van Aziaten
Promovendi begeleiden 1
Promovendi begeleiden 2
Promovendi begeleiden 3
Meervoudig projectmanagement
Wetenschappelijk projectmanagement
Risico’s en crises
Leren delegeren!
Alles op tijd af!
Vergaderen
Leidinggeven met humor
Charisma!
Iedereen vindt me aardig!
Loopbaangesprekken voeren