English Nederlands

stamp-schuin

Postdocs

Gefeliciteerd, je hebt een postdoc positie! Dat betekent op zijn minst een paar jaar interessant onderzoek doen, jezelf verder verdiepen, nog meer leren.

Tegelijk staan postdocs onder grote druk: door onduidelijke taakomschrijvingen en publicatiedruk komt er veel op de schouders van de postdoc, die ook al aan zijn volgende projectvoorstel moet gaan denken. Duidelijkheid creëren rondom taken, projecten, onderzoek, onderwijs, budget, etc. zijn dan ook belangrijk. En wat ga je hierna doen? Zoek je een vervolgproject in de academia? Wil je onderzoeker worden in de industriële sector? Of wil je adviseur worden? Of in een commerciële of juist een non-profit organisatie werken? En wat dacht je er van om een eigen bedrijf te beginnen?

Hieronder vind je daarom trainingen die passen bij postdocs, zoals die op het gebied van loopbaan, happiness, selling science, en meer.

Veel van onze trainingen kunnen ook in de vorm van workshops worden gegeven, en kunnen worden afgestemd op uw behoeften. Neem contact met ons op voor meer informatie.

ElroyCOM heeft de volgende incompany trainingen voor Postdocs

Loopbaan

Gedurende je loopbaan kom je er achter wie je bent, wat je wilt, welke baan bij je past en hoe je er voor zorgt dat je de baan krijgt die je wilt. In al die facetten kun je gebruik maken van adviezen van anderen, reflectie, en het oefenen van vaardigheden.

In de loopbaantrainingen zorgen we voor veel uitwisseling van ideeën tussen de deelnemers. We prikkelen je op een creatieve manier om de mogelijkheden in jezelf te zien en uit je te halen, en helpen je met het oefenen in het zichtbaar maken van jezelf en je kwaliteiten, en de baan te krijgen die daar bij past.

Een goed onderzoeksvoorstel
Een Creatieve Blik op je Carrière
Ethische dilemma’s
Overtuigend netwerken
Personal branding I: presenteer jezelf
Voldoening in je werk!
Mijn kwaliteiten
Loopbaan pitch
Een goed salaris!
Adviesvaardigheden
Het sollicitatiegesprek
Wat wil ik eigenlijk?
Hogerop of een nieuwe baan?
Netwerken en lobbyen

Topvrouwen

Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in topfuncties. Nederland staat achteraan in Europa op dit gebied. In de academische sector is het aandeel vrouwelijke hoogleraren slechts 12%! Ook in bestuursfuncties is het aantal vrouwen laag. Er moet nog een hoop veranderen in organisaties en bij mannen, onder meer in de selectieprocedures.

Maar vrouwen kunnen ook veel zelf doen, zoals werken aan de eigen zichtbaarheid, netwerken, assertiviteit en leiderschapskwaliteiten. Om vrouwen die hogerop willen te ondersteunen ontwikkelde ElroyCOM enkele trainingen, in overleg met enkele vrouwennetwerken.

Voor een overzicht van de feiten en cijfers over de positie van vrouwen in de academische wereld, alsook wat je er zelf aan kunt doen, klik hier.

Vrouwelijk leiderschap
Dit is geen conflict!
Iedereen vindt me aardig!
Netwerken en lobbyen
Onderhandelen voor vrouwen
Wat een personality!
Lichaamstaal

Management & Leiderschap

Bij het managen van – en leidinggeven aan – wetenschappelijke projecten, afdelingen, organisaties, en de mensen daar in, komen veel vaardigheden kijken. In een wetenschappelijke wereld waar vrijheid wordt gewaardeerd – en tegelijk gekenmerkt wordt door onduidelijke verhoudingen, taken, afspraken en condities – valt het niet mee om die vaardigheden effectief toe te passen. In deze categorie vind je trainingen op het gebied van project-, risico- en crisismanagement, begeleiden van promovendi, strategische beïnvloeding, en nog veel meer. We helpen je om management en leiderschap effectiever en makkelijker te maken!

Surviving Academia voor Postdocs
Sociale veiligheid voor academische leiders
Leiding geven in de wetenschap
Samenwerken in de Wetenschap
Het opzetten van samenwerkingen
Wetenschappelijk projectmanagement
Begeleiding van Promovendi
Strategisch beïnvloeden
Leren delegeren!
Interactie met Stakeholders
Persoonlijke Effectiviteit & Time Management
Communicatiestijlen in leiderschap
Maximale creativiteit!
Coachend Leidinggeven
Leidinggeven voor beginners

Selling science

Een wetenschapper en zijn afdeling willen geld voor onderzoek, en in toenemende mate moeten zij dat zoeken buiten de eerste geldstroom. Bij fondsgevers als NWO, KNAW of internationale fondsen, of bij de industrie, externe opdrachtgevers of bedrijven. Ook wil je misschien valoriseren: geld slaan uit je onderzoek, of tot maatschappelijk nut maken.

Dat vraagt om verschillende vaardigheden, zoals overtuigen van allerlei doelgroepen, zakelijk onderhandelen, adviseren, en aan marketing doen. Ook zul je anders presenteren voor deze doelgroepen, dan voor mede-experts, en anders netwerken. Wat is bijvoorbeeld de vraag precies, van die fondsen en bedrijven? Hoe vertaal je die vraag naar jouw onderzoeksvragen? En hoe maak je werkbare afspraken met industriële en commerciële partners?

En hoe zorg je dat de maatschappij weet heeft van wat je doet? Hoe zorg je dat je media-aandacht genereert? Hoe praat en netwerk je met niet-experts? Daar gaat Selling Science over.

Hoe deel te nemen aan de Europese financieringsprogramma’s
Presenteren als een TEDx spreker
Hoe Ontwikkel je een Impact Pathway
Effectieve netwerkgesprekken
Een goed onderzoeksvoorstel
Hoe Schrijf en Presenteer je een Concurrerend Financieringsvoorstel
IMPACT! Communiceren met niet-experts 
Hoe Bouw je je Onderzoeksconsortium op?
Technisch Schrijven van Subsidievoorstellen
Mediatraining
Hoe schrijf je het Impact Hoofdstuk?
Strategisch netwerken
Personal Branding
Maximale creativiteit!
Presenteren voor fondsgevers
Introductie in Selling Science
Professioneel onderhandelen

Communicatie

Communiceren met de mensen om je heen is uiteindelijk een heel groot deel van je werk. Of het nou over de inhoud van je werk, je planning, en begeleiding is, of over de sociale interactie met collega’s: we communiceren wat af. In deze categorie vind je trainingen die communiceren makkelijker en effectiever maken. Je kunt communicatie voorbereiden, analyseren, en op verschillende manieren doen. En daar spelen jouw eigen doelen en stijl een rol in, net als de stijl en doelen van de ander. Communiceren kun je net zo goed leren als het doen van onderzoek. En onze ervaring is, dat onze wetenschappelijke deelnemers hier heel veel aan hebben en plezier aan beleven!

Samenwerken in de Wetenschap
Presenteren als een TEDx spreker
IMPACT! Communiceren met niet-experts
Mediatraining
Gesprekstechnieken
Omgaan met kritiek
Lichaamstaal
Wetenschappelijk presenteren!
Performance Management: Hoe geef je feedback?
Dit is geen conflict!
Interactie met Stakeholders

Scientific Happiness

In de Scientific Happiness trainingen helpen we je op een no-nonsense manier om nog gelukkiger te worden, relaxter, en met meer rust in je hoofd. We baseren ons daarbij op wetenschappelijk onderzoek van psychologen die hierin zijn gespecialiseerd.

Wetenschappers volgen deze trainingen omdat ze willen zien of ze meer uit hun werk en privé kunnen halen. En ook zijn er wetenschappers, die deze trainingen volgen omdat ze problemen ervaren op deze gebieden. Uit ons onderzoek onder 420 wetenschappers blijkt dat zij het niet alleen erg druk hebben, maar daar ook behoorlijke stress door ervaren. Dat uit zich bijvoorbeeld in piekeren en slecht slapen of moe zijn. Trainingen in ‘happiness’ worden – van alle trainingen in het beschikbare aanbod op universiteiten – dan ook het meest gemist, zo bleek uit ons onderzoek.

We helpen je om je werk en privé ontspannen en inspirerend te maken.

Surviving academia voor postdocs
Sociale veiligheid voor academische leiders
Samenwerken in de Wetenschap
Energiemanagement
Lekker perfectionistisch
Persoonlijke Effectiviteit & Time Management
Iedereen vindt me aardig!
Omgaan met werkdruk
Concentratie en focus
Assertief gedrag
Dit is geen conflict!